Diversity Insights by Barbara Lutz
In den „Diversity Insights“ spricht Impact-of-Diversity-Gründerin Barbara Lutz mit Vorreiter:innen im Diversity Management und stellt Unternehmen wie Projekte vor, die sich erfolgreich für mehr Diversität und Inklusion in unserem Arbeitsalltag einsetzen. Ihre Gesprächspartner:innen geben dabei spannende Einblicke in ihre Arbeit und teilen offen ihre Erfahrungen. Jede Episode zeigt beispielhaft, wie Diversity & Inclusion gelingen können, und soll allen Interessierten Mut machen, selbst aktiv zu werden.
Episodes
19 episodes
MINT ist mehr als nur Männerdomäne: Frühkindliche Förderung von Mädchen in Technik
In dieser Episode sprechen Lena und Pauline über die Herausforderungen, mit denen Frauen in MINT konfrontiert sind, und die hartnäckigen Geschlechterklischees in der Digitalbranche. Sie betonen, wie wichtig es ist, dass Frauen aktiv mitgestalte...
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24:40
#einfachmachen - Diversity Insights mit Dr. Jörg Ehmer, CEO Apollo
Dr. Jörg Ehmer ist davon überzeugt: es ist wichtig den Diskurs zu führen, aber manchmal muss man auch einfach machen, um in Sachen Diversität etwas zu bewegen. Daher klebte an den rund 900 Apollo Filialen schon früh ein Regenbogensticker und da...
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53:39
Diversity als Hype – was kommt, was bleibt? Ein Blick hinter die Kulissen mit Dr. Eva Voss, Head of Diversity, Inclusion & People Care Deutschland und Österreich, BNP Paribas
In der ersten Folge 2022 taucht Podcast-Host Barbara Lutz mit Dr. Eva Voss in den Maschinenraum von Unternehmen ein, dabei beleuchten sie gemeinsam das Maßnahmen-Mammut und beantworten essentielle Fragen rund um Diversity & Inclusion.
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Episode 17
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36:57
Körpervielfalt - Diversity Insights mit Melanie Hauptmanns, CEO bei Fräulein Kurvig - Deutschlands schönste Kurven
Mit ihrem 26-köpfigen Team steht Melanie Hauptmanns für Body Positivity und Körpervielfalt ein – und zwar für Frauen und Männer. Was als Misswahl für kurvige Frauen begann, ist heute zur Organisation „Fräulein Kurvig – Deutschlands schönste Kur...
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46:44
Humorvolle Queerness - Diversity Insights mit Ricarda Hofmann, Podcasterin von Busenfreundin und Comedy Autorin
Ricarda Hofmann ist Preisträgerin des Impact of Diversity Award 2021 und schafft es mit Humor in ihrem Podcast die Brücke beim Thema LGBTIQ zu schlagen. Sie sagt: „Mein Ziel mit Busenfreundin ist es, ihn für alle zu öffnen, dass auch der homoph...
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36:39
Über Zugehörigkeit und Partizipation - Diversity Insights mit Christine Epler, Head of HR Strategy, Innovation & Diversity bei der Deutschen Bahn
In ihrer spannenden Position bei der Deutschen Bahn verbindet Christine Epler die Themen Personal, Innovation und Diversity. Ihr ist es wichtig, dass gute New Work- Lösungen von der Schiene bis zum DB Tower gleichermaßen geschaffen werden. Sie ...
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44:13
The New Way of Working - Diversity Insights zum IOD Global Forum mit Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht Deutsche Bahn
Im Vorfeld zum digitalen New-Work-Forum am 22. Oktober 2021 sprach Podcast-Host Barbara Lutz mit Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht der Deutschen Bahn über die flexible Arbeitszeitgestaltung im Fernverkehr, die Maßnahmen um hybrides Arb...
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30:51
Handicap, Disability, Behinderung? Über Unsicherheiten und Unsichtbarkeit des Themas - Diversity Insights mit Karen Schallert, Geschäftsführerin HandicapUnlimited
Karen Schallert, Geschäftsführerin von HandicapUnlimited und Podcast-Host Barbara Lutz sind sich einig: Das Thema Behinderung rutscht in der aktuellen Debatte nach hinten. Dazu hat Karen Schallert zwei Thesen entwickelt, die sie in der neusten ...
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51:11
Die Wirtschaft mit Diversität elektrifizieren - Diversity Insights mit Ana-Cristina Grohnert, Vorstandsvorsitzende der Charta der Vielfalt
„Wertschätzung für jeden ist eine Grundhaltung. Wichtig ist für mich die Mehrheitsgesellschaft so zu transformieren, dass sie integrativ ist und nicht einzelne Gruppen zu bestärken, damit sie in der Mehrheitsgesellschaft überleben können“, so A...
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58:52
Die Brücke zwischen Stahl und Diversität - Diversity Insights mit Angelika Kambeck, Head of Group HR bei Klöckner & Co SE
In der neusten Folge der Diversity Insights spricht Podcast-Host Barbara Lutz mit Angelika Kambeck – Head of Group HR von Klöckner und in langjährigen Beziehungen zum Frauen-Karriere-Index als Verantwortliche für das Thema Diversität beim B2B-S...
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46:46
Female Investments in Female Founders - Diversity Insights mit Svenja Lassen, Managing Director Germany bei primeCROWD & Female Investors Network (FIN)
16% Gründerinnen und 8% Investorinnen, die in Start-ups investieren – so sieht 2021 die Geschlechterverteilung in der Innovationslandschaft Deutschlands aus. Ein Status Quo mit dem sich Svenja Lassen mit der Gründung des Female Investors Networ...
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49:21
Generationsübergreifend Denken & Handeln - Diversity Insights mit Dr. Irène Kilubi, Gründerin von JOINT GENERATIONS
Kompetenz ist altersunabhängig – der Kontext in dem wir sozialisiert werden macht es leichter oder schwerer uns mit einem Thema zu beschäftigen. Davon ist Dr. Irène Kilubi, Gründerin von JOINT GENERATIONS überzeugt. Als promovierte Wirtschaftsi...
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51:16
Innovativ Führen im Mittelstand - Diversity Insights mit Saskia Gleitsmann, Gleitsmann GmbH & Co. Verwaltungs KG
Was bewegt die Mitarbeitenden, was haben sie für Ideen? Das ist ein Teil der Führungsphilosophie von Saskia Gleitsmann. Sie leitet in vierter Generation mit ihrem Co-Geschäftsführer das Familien-Unternehmen im Holzgeschäft und trägt den spannen...
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51:12
Die Macht der Sprache - Diversity Insights mit Dr. Simone Burel, Linguistische Unternehmensberatung LUB
„Alle 50 Jahre ungefähr wandelt sich Sprache, wir sind jetzt eigentlich überfällig“, betont Dr. Simone Burel in unserer neuen Podcastfolge „Diversity Insights“. Simone Burel ist promovierte Wirtschaftslinguistin und Gründerin der Linguistischen...
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54:38
Diversity als Business Case und Kulturwandel - Diversity Insights mit Michaela Jaap von Hays
Michaela Jaap ist Head of Diversity & Inclusion bei Hays, dem weltweit größten Personaldienstleister. Sie skizziert in unserer neusten Folge „Diversity Insights“, worauf es bei der Einführung eines Diversity Managements in Unternehmen wirkl...
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48:27
Gender Diversity in der IT-Branche - Diversity Insights mit Dr. Monika Becker
Dr. Monika Becker ist Business Unit Director im Bereich Software bei der auf Executive Search spezialisierten Hager Unternehmensberatung. Die Personalberaterin sucht Fach- und Führungspersonal in einer Branche, die noch immer sehr männlich gepr...
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35:36
Thought Leadership Diversity mit Hans-Peter Kleitsch von MTU Aero Engines
Eigentlich ist Hans-Peter Kleitsch „kein Freund von Quoten“. Trotzdem hat der Personalleiter der MTU Aero Engines in seinem Unternehmen kürzlich eine Quote durchgesetzt. Die jüngste Trainee-Generation des Münchner Triebwerk-Herstellers besteht ...
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34:57
Diversity at Work mit Inga Theunert und Gabriele Saidowski von Fujitsu
In dieser Folge der „Diversity Insights“ spricht Impact-of-Diversity-Gründerin Barbara Lutz mit Inga Theunert und Gabriele Saidowski von Fujitsu. Die beiden HR-Managerinnen haben sich rund ein Jahr lang den Job geteilt und gemeinsam den Persona...
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Season 1
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Episode 2
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27:16
Diversity at Work mit Celina Simon-Rettberg von der Otto Group
„Kultur ist für jede Form der Veränderung enorm entscheidend“, weiß Celina Simon-Rettberg, „und Vielfalt und Kulturwandel beflügeln sich gegenseitig.“ Bei der Otto Group ist sie Bereichsleiterin im Personalbereich der Holding und verantwortet m...
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Season 1
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Episode 1
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31:26