#einfachmachen - Diversity Insights mit Dr. Jörg Ehmer, CEO Apollo Artwork

Diversity Insights by Barbara Lutz

In den „Diversity Insights“ spricht Impact-of-Diversity-Gründerin Barbara Lutz mit Vorreiter:innen im Diversity Management und stellt Unternehmen wie Projekte vor, die sich erfolgreich für mehr Diversität und Inklusion in unserem Arbeitsalltag einsetzen. Ihre Gesprächspartner:innen geben dabei spannende Einblicke in ihre Arbeit und teilen offen ihre Erfahrungen. Jede Episode zeigt beispielhaft, wie Diversity & Inclusion gelingen können, und soll allen Interessierten Mut machen, selbst aktiv zu werden.

All Episodes

Diversity Insights by Barbara Lutz

#einfachmachen - Diversity Insights mit Dr. Jörg Ehmer, CEO Apollo

April 25, 2022 • FKi - Frauen Karriere Index

Dr. Jörg Ehmer ist davon überzeugt: es ist wichtig den Diskurs zu führen, aber manchmal muss man auch einfach machen, um in Sachen Diversität etwas zu bewegen. Daher klebte an den rund 900 Apollo Filialen schon früh ein Regenbogensticker und das vollkommen zu Recht, so der CEO von Deutschlands filialstärkstem Augenoptiker, denn das Unternehmen mache sich stark für eine bunte Welt in- und außerhalb von Apollo.

Im Dialog mit Podcast-Host Barbara Lutz spricht Dr. Jörg Ehmer über Werte, Gesprächsbereitschaft mit klarer Kante und wie wichtig eine authentische Positionierung der Führungsetage nach außen ist.

Reingehört: „Diversity Insights“ ist die Podcast-Reihe von und mit Barbara Lutz, Gründerin des Impact of Diversity – Think Tank und Award. Knapp 200 Einreichungen gibt es in der zweiten Runde. Am 5. Mai werden die Awards in Berlin verliehen. Sei digital dabei!

Mehr Informationen unter: https://www.impact-of-diversity.com/award/
Folgt uns auf Instagram: https://www.instagram.com/impact_of_diversity/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/impactofdiversity/
Twitter: https://twitter.com/IoD_Insights

Die „Diversity Insights“ und der „Impact of Diversity“ sind eine Initiative des „Frauen-Karriere-Index“ – dem führenden Management-Tool für mehr Diversität in Unternehmen.